こんにちは！管理人です。
“10人いたらそのうちの1人は必ずあなたを批判する。”
なんて言われたらどう思いますか？
「えっ、嫌われるの嫌だな。。」
って思ったりしますか？
私は昔1000%そう思ってました。
でも、心配には及びません。
このブログを読み終わった時には
“なんだ、寧ろ嫌われるくらいでいいんだ。”
と思えるようになります。
「嫌われるの嫌だな。」
「みんなから好かれたいな。」
と思ったことがあれば是非続きをご覧ください！
※この記事は医師の方のご意見や書かれた書物を参考に、私見を交えながら書かせていただいています
はじめに
“人から嫌われないようにしよう”としたことは、99.9%意味がありません。
なぜなら、あなたのことを“好き”か“嫌い”かを決めるのは他人だからです。
他人を変えることは難しいです。
ちょっとやそっとのことで他人を変えることはできません。
（人の意識を変えることは所謂“洗脳”と同義で、時間と労力が必要です）
割合
他者があなたに抱く感情は3種類に分けることができます。
“好き”
“嫌い”
“中立”
です。
そして、一定の法則によって他者に分布されます。
好き：20%
嫌い：10%
中立：70%
です。
つまり、あなたに対して“嫌い”という感情を抱く人は、10人に1人、必ず存在するのです。
そして、10人中2人があなたに対して非常にポジティブな関係を築いてくれます。
つまり、あなたを嫌いな人が1人現れたら、2人あなたを好きでいてくれるのです。
嫌いな人が現れても、その倍あなたのファンがいる。
そう思えると、意外と嫌われることが悪いことのように感じなくありませんか？
キーマン
しかし、遺憾ながら、嫌われると都合が悪い人がいる場合がありますよね？
影響力の強い上司や先輩。
直属の部下。
こういった人たちを“キーマン”と呼びます。
キーマンに嫌われてしまうと仕事がスムーズに進まず、支障をきたす恐れがありますよね。
なので、キーマンとの関係構築にあなたの貴重なエネルギーを注ぎましょう。
あなたを嫌いな人は、無視して構いません。
“みんなから嫌われない”ことを目指すのでは無く、キーマンとしっかりコミュニケーションを取るようにしましょう。
ポイントは
“相手に嫌われない”行動ではなく“相手を喜ばせる”行動をする
ということです。
自分自身の能力を相手のために使う。
相手に貢献をする。
そうすれば、心身ともに充実した環境が出来上がります。
まとめ
いかがでしたか？
相手に嫌われないようにする行動は、あなたを萎縮させてしまい、自分自身を殺してしまいます。
相手に合わせすぎるあまり、八方美人になってしまい、結果あなたを嫌い人が増えてしまうのです。
自分のスキルを、あなたの大切な人の為に使う。
それでも嫌ってくる人がいれば、それは無視をしましょう。
以上です。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
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